Verandervragen & opleidingstrajecten

ProcesKRACHT adviseert, ontwikkelt en implementeert bij verandervragen en opleidingstrajecten die aansluiten bij de gewenste koers van de organisatie, met aandacht voor individuele ontwikkelvraagstukken.

Ontwikkelingen binnen organisaties vragen vaak om een aanpassing, verdieping en verandering van de medewerkers en leidinggevenden. Het zorgt voor een behoefte aan vernieuwing/verdieping van kennis, leiderschap, vaardigheden en gedrag. Dit kan  voor een individuele werknemer of voor meerdere mensen of doelgroepen binnen de organisatie gelden.
Welke ontwikkeling en competenties worden er van de medewerkers verwacht in de veranderende organisatie? Welk opleidingsbeleid en welke opleidingsvormen sluiten hier het beste op aan? Hoe zorg je er voor dat de verandering niet verzandt in algemeenheden, maar juist praktisch toepasbaar is en voelbaar wordt? ProcesKRACHT helpt hierin duidelijkheid te creëren.