Marit Engelsma

Een praktische, verbindende en resultaatgerichte adviseur/coach, dat is wie ik ben. In mijn werk neem ik zowel de ambitie van de organisatie als de medewerkers als uitgangspunt: ‘en - en’ in plaats van ‘of - of’.

Na mijn studie psychologie heb ik me gespecialiseerd op mensen en teams in ontwikkeling, vaak in een veranderende context. Mijn ervaring op het gebied van managementbegeleiding en verander- & leiderschapstrajecten, heb ik onder andere opgedaan in functies als opleidingsadviseur, adviseur organisatieontwikkeling en consultant.

Met al deze opgedane ervaring heb ik in 2012 mijn eigen bedrijf ProcesKRACHT opgericht. Waarbij ik adviseer en begeleid op thema’s als: (persoonlijk) leiderschap, verandermanagement, groepsdynamiek en ontwikkeling van mensen. Daarin maak ik gebruik van diverse methodieken, zoals bijvoorbeeld: Deep Democracy, Interventiekunde, veranderingsmodellen en Secure Base (team)coaching. Dit alles vanuit de overtuiging dat organisaties en hun medewerkers behoefte hebben aan verbinding met de organisatie & hun team en zichzelf.