Intervisiebegeleiding

Intervisie is een krachtig leerinstrument waarin professionals uit hetzelfde vakgebied elkaar scherp houden. Door samen in gesprek te gaan over praktijkervaringen, lastige situaties of persoonlijke drempels, vergroten deelnemers niet alleen hun deskundigheid, maar tillen ze ook de kwaliteit van hun werk naar een hoger niveau.

In deze uitwisseling krijgt zowel de bovenstroom – de concrete inhoud van het werk, organisatieveranderingen, vakinhoudelijke vragen – als de onderstroom volop ruimte. Denk aan belemmerende overtuigingen, gevoelens van onzekerheid of spanningen in samenwerking. Juist die onderliggende laag maakt het verschil tussen een goed gesprek en een doorleefd leerproces.

ProcesKRACHT begeleidt intervisiegroepen en brengt hen stap voor stap in contact met de principes van intervisie én de variëteit aan werkvormen die daarbij horen. Deelnemers worden uitgedaagd om dieper te kijken, eerlijk te reflecteren en elkaar met open blik te bevragen.

Na verloop van tijd groeien zij in de rol van begeleider, waardoor de groep steeds zelfstandiger wordt. Zo ontstaat een lerende gemeenschap waarin ruimte is voor ontwikkeling – zowel professioneel als persoonlijk.